Pædagog eller pædagogisk assistent til vuggestuen i Børnehuset Troldhøj
Er du god til at lege?
Brænder du for at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn?
Så er Børnehuset Troldhøj måske din nye arbejdsplads!
Odder Kommune søger en engageret, nærværende og legeglad pædagog eller pædagogisk assistent til Odder Kommunes vuggestue. Stillingen er på 30-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. december eller snarest derefter.
Om Odder Kommune i Børnehuset Troldhøj
Børnehuset Troldhøj er en integreret 0-6 års institution med 65-70 børn fordelt på to børnehavegrupper og en stor vuggestuegruppe.
Odder Kommune er en del af Dagtilbud Vest, som består af ni børnehuse, ressourcegrupper, pædagogiske vejledere og en fælles dagtilbudsleder. Samtidig har Odder Kommune sin egen pædagogiske leder i huset, hvilket sikrer nærværende ledelse.
I Børnehuset Troldhøj er Odder Kommune optaget af arbejdet med Odder Kommunes kerneopgave:
At skabe lege- og læringsfællesskaber, hvor alle børn kan deltage, trives og udvikles.
Odder Kommune arbejder ud fra et ressourceorienteret børnesyn, hvor alle børn skal opleve sig som værdsatte og betydningsfulde deltagere i fællesskabet.
Det kendetegner Børnehuset Troldhøj
I Børnehuset Troldhøj værdsætter Odder Kommune mangfoldighed og fællesskab. Odder Kommune møder hvert barn som et unikt individ, samtidig med at Odder Kommune arbejder bevidst med at understøtte positive børnefællesskaber og trygge relationer.
Odder Kommune er uddannet i ICDP og Tryghedscirklen, og Odder Kommunes pædagogiske praksis bygger på nærvær, refleksion og faglighed. Børnegrupperne opdeles ofte i mindre lege- og aktivitetsgrupper, og Odder Kommune arbejder bevidst med at skabe gode lege- og læringsmiljøer både ude og inde.
Odder Kommune samarbejder tæt på tværs af huset, og Odder Kommune vægter særligt den trygge overgang fra vuggestue til børnehave.
Odder Kommune søger en kollega, som:
- Er fagligt velfunderet og kan skabe inspirerende lege- og læringsmiljøer.
- Har øje for børneperspektivet og kan tilrettelægge hverdagen ud fra børnenes behov, interesser og den pædagogiske læreplan.
- Møder børn, forældre og kolleger anerkendende, empatisk og professionelt.
- Arbejder ud fra et ressourceperspektiv og ser både det enkelte barns og fællesskabets styrker og potentialer.
- Er nærværende, tydelig og relationelt stærk.
- Deltager aktivt i børnenes leg og er bevidst om legens betydning for børns trivsel, udvikling og dannelse.
- Kan bevare fokus på kerneopgaven.
- Er fleksibel, initiativrig og omstillingsparat i en ofte travl og uforudsigelig hverdag.
- Har kendskab til ICDP og Tryghedscirklen eller lyst til uddannelse heri.
- Prioriterer et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde, hvor du er bevidst om dit ansvar for samarbejdet.
- Er en holdspiller, der bidrager positivt til fællesskabet.
I Børnehuset Troldhøj får du:
- En erfaren, engageret og omsorgsfuld personalegruppe, som har plads til dig, uanset om du er ny i faget eller har erfaring med dig.
- Et arbejdsmiljø præget af tillid, humor og samarbejde.
- Gode muligheder for faglig udvikling og indflydelse på den pædagogiske praksis.
- Årsnorm med afsat tid til forberedelse.
- Faste gruppemøder og mulighed for faglig sparring.
- 3 årlige trivselssamtaler med den pædagogiske leder.
- En lille personalegruppe med kort vej fra idé til handling.
- Mulighed for både at være en del af det nære fællesskab i Børnehuset Troldhøj og det større faglige fællesskab i Dagtilbud Vest og Odder Kommune.
Odder Kommunes fælles pædagogiske fundament bygger på fem centrale byggesten:
Samhørighed, mestring, dannelse, nysgerrighed og glæde.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Pia Vind Lange.
Mail: Pia.lange@odder.dk
Tlf: 51 38 61 69
Du er også velkommen til at ringe og aftale et besøg.
Odder Kommune skal have din ansøgning senest den 26. oktober 2026. Samtaler afholdes løbende.
Odder Kommune skal modtage din ansøgning digitalt.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Om Odder Kommune
Odder Kommunes organisation er kendetegnet ved korte beslutningsveje med få ledelseslag mellem direktørerne og de decentrale institutioner.
Den flade struktur og de korte beslutningsveje gør organisationen smidig og sikrer, at der ikke er langt fra tanke til handling.
