Pædagogisk leder tæt på praksis i Gylling børnehus
Dagtilbud Midt & Syd søger en pædagogisk leder til Odder Kommunes børnehus i Gylling.
Har du mod og lyst til at varetage den daglige ledelse i et lille børnehus og skabe trygge rammer for børn og personale? Så er det måske dig, Odder Kommune mangler.
Dagtilbud Midt & Syd består af fem børnehuse, to ressourcegrupper og pædagogisk vejlederteam. Dagtilbud Midt & Syds pædagogiske arbejde tager afsæt i De styrkede læreplaner samt Odder Kommunes Børn & Unge-politik. Dagtilbud Midt & Syd arbejder fokuseret med kerneopgaven: "At skabe lege- og læringsfællesskaber, hvor alle børn kan trives og udvikles." Dagtilbud Midt & Syds fælles pædagogiske fundament består af fem byggesten: Samhørighed, mestring, dannelse, nysgerrighed og glæde.
I efteråret sammenlægges Dagtilbud Midt & Syd med Dagtilbud Vest og vil derefter bestå af ni afdelinger, otte pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder.
Du vil blive en del af et solidt og engageret ledelsesteam med dagtilbudsleder og fem (på sigt otte) pædagogiske ledere, der samarbejder tæt om den fælles drift og udvikling i dagtilbuddet. Du får mulighed for at sætte dit præg i børnehuset såvel som på det samlede dagtilbud, og understøttes af dagtilbudslederen samt dine lederkolleger.
Ledelsesteamet sørger for, at du bliver godt klædt på til opgaverne og bliver fortrolig med procedurer og it-systemer. Ledelsesteamet introducerer dig grundigt til organisationen, og en af dine kolleger vil fungere som mentor for dig. Du vil modtage fast sparring af dagtilbudsleder og være i tæt kontakt med dine lederkolleger.
Dagtilbud Midt & Syd er et dagtilbud i bevægelse. Her er plads til nye idéer og initiativer, og dine erfaringer og perspektiver bliver en vigtig del af Dagtilbud Midt & Syds fælles retning.
Ledelsesteamet arbejder målrettet med psykologisk tryghed i lederteamet. Det betyder, at ledelsesteamet prioriterer et samarbejde, hvor der er plads til at stille spørgsmål, dele tvivl og lære af hinanden. Du refererer til en erfaren dagtilbudsleder, som arbejder ud fra en anerkendende og tillidsbaseret ledelsesstil. Du kan forvente både opbakning, kvalificeret sparring og en leder, der er nærværende og forstyrrende – uden at være kontrollerende.
Gylling børnehus har to børnehavegrupper og en vuggestuegruppe. Børnehuset er beliggende i en lille landsby med et stærkt sammenhold. Gylling børnehus er genbo til skolen og benytter flittigt deres gymnastiksal og bibliotek. I børnehuset har Gylling børnehus en god blanding af nye og erfarne kolleger, der samarbejder tæt på tværs af grupperne.
Gylling børnehus er et lille børnehus og vægter de nære relationer til både børn, forældre og kolleger. Gylling børnehus har et tæt samarbejde med den lokale skole og øvrige tilbud i landsbyen.
Gylling børnehus arbejder systematisk med læreplanstemaer, udvikling af lege-læringsmiljøer med høj kvalitet og handleplaner i forhold til børn i udsatte positioner. Gylling børnehus har et stærkt kollegialt fællesskab og går gerne en ekstra mil for at hjælpe hinanden.
Gylling børnehus vægter faglighed højt og har fokus på, hvordan Gylling børnehus udvikler og justerer Gylling børnehus' pædagogiske praksis sammen til gavn for kerneopgaven. Hos Gylling børnehus er respekt og tillid nøgleord, og Gylling børnehus værner om den positive stemning i huset, hvor alle skal føle sig velkomne.
Ledelsesopgaven
Du vil som pædagogisk leder selvstændigt varetage den daglige ledelse af drift og personale og gå foran i udviklingen af pædagogiske lege- og læringsmiljøer af høj kvalitet. Du udviser loyalitet for Dagtilbud Midt & Syds fælles retning og værdier, som du praktiserer i dit daglige arbejde og kommunikation.
Din tid fordeles mellem kontoret og børnegrupperne. Du har cirka 15 børnetimer om ugen.
Du skaber rammer for et godt arbejdsmiljø, hvor fokus er på kerneopgaven, organisering af det pædagogiske arbejde samt faglig sparring og opbakning til medarbejderne. Du skaber struktur samt koordinerer og prioriterer opgaver og mødeplaner, så der sikres en stabil drift med bedst mulig udnyttelse af ressourcer.
Du er synlig i dagligdagen samt tilgængelig og opsøgende i forhold til både medarbejdere og forældre. Du er bevidst om din rolle i skabelsen af et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde.
Du indgår engageret i ledelsesteamet, hvor du bringer din viden, kompetencer og ideer i spil, til gavn for hele dagtilbuddet.
Din lederprofil
Du skaber tydelig sammenhæng mellem mål og praksis og har fokus på at skabe fællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn. Du bedriver ledelse ved at stå foran, ved siden af og bag ved personalet i praksis.
Du er en loyal og aktiv medspiller i dagtilbuddets ledelsesteam og formår at oversætte og omsætte strategier og skabe følgeskab til den fælles retning i dit børnehus.
Du besidder kompetencer til at varetage den løbende implementering og evaluering af den styrkede læreplan, Børne- og Unge-politikken samt nationale og kommunale fokusområder. Du er fortrolig med it-systemer og evner at bruge data til udvikling og kvalificering både pædagogisk og ledelsesmæssigt.
Du er stærk i den relationelle ledelse. Du er nærværende, lyttende og inddragende. Du kan formulere tydelige forventninger om kvalitet i det pædagogiske arbejde på en anerkendende og tillidsvækkende måde. Du besidder stærke kommunikative kompetencer, mundtligt og skriftligt, og arbejder professionelt med at skabe et positivt forældresamarbejde.
Du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for pædagogik og gerne relevant lederuddannelse eller ønske om at gennemføre lederuddannelse inden for en overskuelig fremtid. Du har ledelseserfaring eller erfaring med koordineringsopgaver.
Du har erfaring med 0-6-årsområdet og er velfunderet pædagogfagligt.
Du tiltales af kompleksiteten i ledelsesopgaven og har erfaring med at løse mange forskelligartede opgaver på samme tid. I en mindre kommune er den forvaltningsmæssige understøttelse begrænset. Dette fordrer, at du som leder evner selvstændig varetagelse af administrative og driftsmæssige opgaver.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. oktober 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med BUPL. Grundløn trin 46 samt tillæg for erfaring, antal børneenheder samt lederdiplomuddannelse.
Ansøgning
Hvis du ønsker at søge stillingen, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest den 25. august 2026.
Hvis du vil vide mere
Ønsker du at vide mere om stillingerne, kan du kontakte dagtilbudsleder Lene Rasmussen på 24667996. Mail: l.rasmussen@odder.dk
Du er også velkommen til at aftale et besøg i børnehuset.
Odder Kommune
Odder Kommunes organisation er kendetegnet ved korte beslutningsveje med få ledelseslag mellem direktørerne og de decentrale institutioner.
Den flade struktur og de korte beslutningsveje gør organisationen smidig og sikrer, at der ikke er langt fra tanke til handling.
